为确保2024届毕业生顺利毕业并实现高质量充分就业，旅游管理学院紧抓5月就业关键冲刺期，于5月7日在6336教室专题召开2024届毕业班班主任工作会议暨就业留湖工作推进会，学院党总支相关负责人、辅导员及全体毕业班班主任参加。
会上，学院党总支相关负责人首先传达了学校近期就业留湖工作要求，强调了当前就业形势的严峻性，做好毕业生毕业就业工作任务艰巨、意义重大，各班班主任和联系辅导员要加强分层分类就业指导服务和困难帮扶，并结合2023年同期就业数据，全面分析了学院2024届毕业生就业形势及就业签约情况、存在的问题。
学院辅导员和各班班主任针对毕业生毕业资格条件审核、毕业答辩、专升本同学跟进服务、党团组织关系转接、文明离校主题教育班会等进行了讨论和交流。
最后，学院党总支负责人对当前就业工作做了3点部署：一是全员发力，全体辅导员和毕业班班主任要深化就业一体意识，通力协作，共同做好毕业生就业指导与服务工作，积极参与教研室访企拓岗专项行动，全力推介班级尚未就业毕业生，开拓更多更好就业岗位。二是创新方法，通过规范性和灵活性相结合，精准掌握每位毕业生的就业需求和去向动向，做好台账清单，销号推进。三是暖心帮扶，针对家庭经济困难、学业困难、心理障碍等毕业、就业困难学生，要全面做好信息摸排，建立一人一档、一人一策工作方案，跟进式服务，确保相关同学顺利毕业走上工作岗位。
下一步，旅游管理学院将树牢就业民生工程的工作理念，强化就业工作主体责任落实，提高人才培养质量意识，切实将就业工作抓在手上、抗在肩上、落实在行动上，奋力助推学校2024届毕业生就业工作迈上新台阶。（文/朱诗留）