5月26日下午，旅游与公共管理学院在聚贤阁召开2022年暑期“百名教授博士入企服务”活动暨学院科技工作推进会，学院党政负责人，校科技处处长左希庆，学校教授、博士、各教研室主任代表共计16人参加了会议，就相关高层次人才企业服务与科技创新工作进行了深入的交流与任务安排，会议取得了良好效果。
为更好推动高层次人才社会服务工作、激活高层次人才科技创新能力，推进教授博士2022年暑期入企服务，学院特别邀请了科技处处长左希庆教授现场宣讲并解读了学校科研管理政策及相关要求。左处长主动服务二级学院，把相关信息及政策带到了二级学院，指出：学校科研政策以奖为主，加大了奖励力度，科技处将优化相关流程，做好相关科研指导，为教师申报高等级课题和发表高等级学术论文服务。左处长并就一些科研工作的一些经验与好的做法与大家进行了分享，希望二级学院教师要处理好教学与科研的关系、教书育人与学生管理之间的关系。学院教师就科研项目申报、论文发表、科研成果认定等的问题进行了提问，左处长一一耐心解答、回应教师关切。
学院行政负责人通报了2022年上半年学院科研项目、团队服务等工作进展，部署了学院年度主要科研工作任务。指出学院高层次人才引进已取得阶段性成效，学院博士数量相比2021年增长了一倍以上，各类科研项目申报数量大幅提升，希望学院各教授、高层次人才继续率先示范，起到引领作用。要进一步提升项目立项率、高级别项目申报的成功率，为学院取得高水平科研成果贡献力量。
学院党总支负责人最后强调：学院将全力支持高层次人才开展科技创新，鼓励教授、高层次人才发挥主观能动性，同心协力，形成合力，激发潜力，共同推动学院的科研工作；各教授和高层次人才要发扬爱岗敬业、精益求精的精神，聚焦专业特长、学院发展，百舸争流、百花齐放，提早谋划、积极争取各类科研项目，发表高质量的学术论文，争做有理想、有信念的高水平的高层次人才。