9月8日，旅游与公共管理学院人力资源管理教研室全体教师赴微宏动力系统（湖州）有限公司开展专业调研，该公司人力资源总监王焕利等人热情接待。
微宏动力系统（湖州）有限公司是一家致力于新能源储电技术的研发、生产和销售于一体的现代化高新技术企业。本次调研的目的是了解急速发展企业在招聘录用、培训开发、绩效考核等方面对人力资源管理专业人才的技术技能要求，使2016级人力资源管理专业人才培养方案更加符合企业用人要求。调研过程中，王总监就公司基本情况、人力资源部门岗位设置、培训理念、员工关怀、用人标准做了详细介绍，双方对招聘渠道、课程改革及人才培养进行了深入探讨，获得了很多关于优化人才培养方案的宝贵意见。
接着，对在微宏动力工作的我院人力资源管理2015届毕业生彭佳豪同学进行了访谈，了解了其在工作生活、专业技能提升等方面情况，及对人力资源管理专业教育教学等建议。
此次调研，使人力资源管理专业教师进一步了解了企业人力资源管理部门的职责与核心技能要求，同时开启了2016级人力资源管理专业人才培养方案修订的序幕。我教研室教师将继续深入企业调研，确保人才培养的客观性和合理性。