日前，学校首批与校企合作方湖州喜来登温泉度假酒店合作的喜来登订单班的38位学生，在旅游与公共管理学院负责人及专任教师的带领下，前往太湖度假区喜来登温泉度假酒店进行了第一阶段企业现场考核。
本次考核由湖州喜来登温泉度假酒店人力资源部组织，考核形式采用全英文交流的无领导小组和结构化面试相结合方式，在小组面试和讨论中学生充分展示了校企学习一年来的成果，能够把所学到的理论和专业知识应用于实践之中，也能够认识到自身所具备的优势与不足，进一步明确了第二阶段学习（企业顶岗实习）的目标。酒店方也对学生在本次考核中的表现给予了高度评价，通过本次考核进一步肯定了酒店订单班举办两个学年以来取得的成果。
酒店订单班是学院酒店管理专业教学的有益探索，通过与高端酒店合作，以高端平台为基地，达到共谋人才培养，产学相结合的效果，推进了学院人才培养模式改革和企业实际需求的有效接轨。在2014—2015学年的教学中，校企共同贯彻了“把课堂搬到企业中去”的教学理念，同时遵循了校企“共同授课、共同指导、共同监控、共同评估”的教学原则。在两学年的培养过程中学校主要负责学生理论知识的培养，企业主要负责对学生进行包括酒店认知、服务技能、职业素养等多方面、全方位的培养。校企培养模式实现了学生知识与技能、情感与态度的有机结合。6月25日下午，首批喜来登酒店订单班38名同学在学校6407会议厅参加了“旅游与公共管理学院首批喜来登酒店订单班学生顶岗实习动员大会”，会议就顶岗实习的时间、实习单位的安排及毕业实习报告撰写的要求等内容向学生们作了详细的讲解，并对实习期间的纪律、安全、注意事项等有关问题做了强调。