为推进教育部关于“访企拓岗促就业”专项行动走深走实，进一步推动学院与企业之间的交流合作，4月17日，旅游管理学院相关教师前往长兴紫笋茶产业农合联和长兴茗源茶文化传播有限公司，开展调研活动，以“访企拓岗”为契机，走进茶企，探索产教融合新路径，旨在拓宽专业特色课程、就业渠道和资源，以实现更高质量培养目标。
此次走访得到了杨亚静总经理的热情接待。杨总作为紫笋茶制作技艺非遗传承人、长兴紫笋茶产业农合联理事长、湖州市技能大师工作室领办人、中华百工之一，国家一级茶艺技师、评茶师，2008年复原了唐代贡茶紫笋饼茶加工工艺和陆羽煮茶法，为紫笋茶文化的传承和发展做出了杰出贡献，极大的展现了其茶人精神和坚定的信念。她特别提到，茶文化是中华文明的瑰宝，大学生作为文化传承者，需要理解“和而不同”的东方智慧，增强文化自信，大学生可参与“茶+科技”、“茶+公益”、“茶+国际”等项目活动，同时开展茶文旅研学设计、电商助农、茶文化传播，助力茶农增收等，推动传统茶业现代化。
通过座谈交流，相关教师详细了解了目前湖州地区茶产业的良好就业趋势和用人需求。杨总表示，未来将进一步加深校企合作，通过开展讲座、特色茶文化熏陶、茶专业知识讲解、茶山研学等形式，以培养出更多符合市场需求的高素质、高技能人才为目标，共同探索产教融合的新模式，为学生创造更多的实践机会和就业渠道。
通过此次访企拓岗促就业专项调研活动，我院深入探索了茶产业与教育领域的深度融合空间。在实地考察中，我们通过将茶道文化精髓深度融入企业文化建设和校园育人实践，切身感受茶企在产业发展中的社会温度与责任担当。校企双方以以茶润心为育人理念的合作共建，不仅实现了产教融合的提质增效，更构建起互利共赢的合作新范式。下一步旅游管理学院将持续深化产教融合机制创新，全面推进校企协同育人模式，着力构建茶旅人才培养新高地，为行业输送更多高素质应用型专业人才。(文/张冠芳)