为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作部署，全力促进2025届毕业生更加充分更高质量就业，3月6日，旅游管理学院召开2025届毕业生就业暨留湖工作推进会。学院学生工作负责人、各教研室负责人、毕业班班主任、辅导员参加会议。
会上，学院就业辅导员通报了学校就业工作要点及学院当前毕业生就业情况，针对就业协议书申请办理出现的共性问题作了解答，并对2025年专升本报考安排，家庭经济困难毕业生、残疾毕业生等就业困难群体摸排等近期重点工作做了细致说明。
随后，学院学生工作负责人进行工作部署，指出当前正值毕业生求职的关键期、冲刺期，全院上下要进一步提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，聚焦重点难点，用心用情用力做好毕业生就业工作，让更多毕业生“就”在湖州，“创”在湖州。一是要摸清底数，精准施策。建立毕业生就业台账，做到“一人一档”“一人一策”，精准掌握每一位毕业生的就业意向和就业动态。针对不同专业、不同群体的毕业生，开展个性化就业指导和服务，帮助毕业生找准职业定位，提升求职技能。二是要拓宽渠道，搭建平台。各教研室要加强访企拓岗，主动对接用人单位，特别是挖掘更多湖州本地企业优质岗位信息，为毕业生提供更多留湖就业机会；各班主任要鼓励引导毕业生树立正确就业观，先就业，再择业。三是要加强指导，提升能力。要积极宣传湖州市和学校出台的就业创业政策，帮助毕业生了解政策、用好政策；及时开展简历制作、面试技巧、职场礼仪等就业指导服务，帮助毕业生提升求职竞争力；针对学业困难、家庭经济困难、残疾毕业生等就业困难群体，开展“一对一”帮扶，及时疏导毕业生求职过程中的焦虑情绪，让毕业生感受到学校的温暖和关怀。
此次会议的召开进一步明确了学院2025届毕业生就业工作方向和工作要点，旅游管理学院将严格按照学校就业工作部署，持续发力，优化就业指导服务保障，用心服务毕业生，营造良好就业氛围，确保2025届毕业生高质量充分就业。（文/朱诗留）