6号下午，景区专业人才培养暨行业需求调研座谈会于妙西镇沈家本纪念馆顺利举行。此次会议邀请妙西镇旅游及人社条线分管领导、妙西镇4家景区及3家旅游新业态项目负责人、旅游管理学院行政负责人、景区教研室全体教师、学生代表一同参加，谋划建立三方景区人才培养沟通机制，摸底人才需求，服务培育大计，助力青年入乡，为西塞山国家级旅游度假区发展蓄势赋能。
会议开场，学院领导介绍了我院专业设置及旅游人才培养情况，强调了行业需求调研对人才培养方案修订、进而为行业培养专业对口人才的关键作用。随后，镇领导介绍了西塞山国家级旅游度假区旅游项目发展情况、实习就业相关补贴政策及旅游人力资源基本情况，表达了对开展更多领域校地合作的愿望。学校专业负责人介绍了景区专业教学现况，涵盖课程架构、教学形式及实践成效等方面，并以数据直观呈现学生就业态势。
景区负责人在岗位需求分析环节畅述己见，详细解读景区组织架构与岗位职能，突出新时代景区对创新型、复合型人才的急切渴望，如精通数字化营销与管理、擅长游客个性化服务设计、适应工作环境的稳定心理素质、特种设备操作及安全管理等多维度能力要求，为人才培养的精准定位提供了清晰蓝图。
座谈讨论环节气氛热烈，三方围绕旅游青年入乡、人才供需错位、课程创新、实践教学优化等核心议题展开交流。地方政府代表提出，要将旅游人才培养纳入地方产业发展整体规划，加大资源投入与政策倾斜；景区负责人建议，学校应进一步强化实践教学，与景区共建实习实训基地，实现人才培养与岗位需求的无缝对接；专业教师则表示，将积极吸收各方意见，更新教学内容与方法，打造更具前瞻性和实用性的课程体系。
本次座谈会的成功举办，是多方合力推动景区人才培养的重要里程碑。它不仅促进了景区与学校在人才培养上的深度对接，更在地方政府引领下，将景区人才培养融入度假区旅游发展大格局，为旅游产业的高质量、可持续发展奠定人才基础。