为进一步提升旅游与公共管理学院学生专业职业技能、拓宽就业渠道，近日人力、文秘两个专业开展毕业班学生专业职业技能水平培训及评定。
本次培训及评定为期一周，分为人力资源胜任力开发与运用培训和新媒体传播与运用培训两个方向，授课对象约200人，开设18门课程。
人力资源胜任力开发与运用专项能力培训主要采用实践式学习形式，通过素质拓展、文化团建、招聘甄选、心理测评、职场陷阱解密等沉浸式体验课程，培养学生在职场中自主设计、筹划和开展人力资源各模块的实践能力，尽快完成职场人身份转变。
新媒体传播与运用专项能力培训主要着眼新媒体传播与运用能力培养，使参训学生掌握包括新媒体传播规律、新媒体平台的注册与管理、传播语言艺术、短视频编辑、摄影与PS技术、新媒体技术与审美以及新媒体写作等一系列操作技巧，提升学生开展新媒体传播与运用的能力与水平，为胜任新媒体运营专员、微文编辑专员等岗位打下扎实基础，也可为实现新媒体领域成功创业提供指引。
本次职业技能水平培训及评定主要针对毕业班学生，是文秘、人力教研室坚持以就业为导向、深化职业教育教学改革一次新尝试。接下来两个教研室将继续转变教学理念，加强学生职业指导。着眼提升学生职业技能，帮助毕业班学生更好地衔接校园与职场两个环境，推动学生向技能型人才转变，更好地促进职业教育教学与社会企业实践、社会服务紧密结合。