为加强学院教师间学习交流，帮助专业教师更好的分享企业挂职的心得体会，也为迎接第32个教师节的到来。新学期伊始，旅游与公共管理学院邀请熊友平等四位上学期参加企业挂职的专业老师，在6431会议室开展了一次别开生面的企业挂职经验交流会，旅游与公共管理学院全体教职工应邀参加并听取了四位老师的企业挂职体验。
熊友平、张安民、王丰元、孟姝芳四位老师做为我学院的青年骨干专业教师代表，在上学期根据学校相关文件精神，由学院统一安排，参加了为期近半年的企业挂职锻炼。企业挂职锻炼主要是与教师各自专业相结合，让教师下企业上班，在专业相对应的岗位上实际体验自己的专业技术在企业中的应用，弥补教学中书本知识的不足之处，同时提高自己的专业技能水平，完成各自预期的科研调研目标。
经验交流会上，熊友平老师首先上台讲述了自己的企业挂职经历，做为旅游管理专业的老师他的挂职企业是湖州新国际旅行社，在挂职过程中熊老师不仅参与了旅行社的内部管理和外出考察工作，还切实做了一回专职导游，在挂职锻炼期间，熊老师共出团40余天，带团11天。旅游管理专业作为培养一线导游服务人员的专业，这样的“实战”经验无疑为将来的课堂教学增添了许多宝贵的教学经验和案例素材。
相对于熊老师在旅行社的“对外工作”，酒店管理专业的张安民老师则是忙碌于浙北大酒店的“对内工作”。在张老师的挂职过程中，他把工作的关注点放在了了解酒店基层员工的流动和晋升通道等问题上，这不仅是做为酒店管理者较为关心的问题，也是广大在读酒店管理专业的学生共同关心的问题。在酒店挂职期间，张老师走访了大量的基层员工和中高层管理人员，对于突出的基层员工流动性较大，酒店如何建立稳定的员工队伍等问题进行了深入交流，并从学术角度完成了课题的调研工作。
商务英语专业的王丰元老师，在外贸企业中充分发挥了自己的英语专业特长。据他介绍，在本次企业挂职期间，自己挑起了挂职所在企业外事交流的重担，为企业的中英文资料翻译和外事交流等工作提供了不少帮助。在为企业服务的过程中，王老师也发现了一些日常教学中忽略的教学重点，用他的话说，只有到了企业才真正的了解了企业需要我们的学生会什么做什么，将来的课堂上我才能知道该增加什么内容教给我们的学生。
经验交流会最后发言的是来自人力资源管理专业的孟姝芳老师，人力资源管理做为一个应用较为广泛的专业，也是我校的一个新兴专业，这次的挂职任务也尤为艰巨。开元名都大酒店做为湖州较为高端的大型企业，其人力资源部门配置完备，管理规章制度齐全，这为孟老师的挂职锻炼的开展提供了很好的条件，尤其是对了解现代企业薪酬管理和人事管理制度有着极大的帮助。交流会上孟老师详细的介绍了自己在挂职中对企业薪酬管理的调研情况，并表示期待将这一结果早日应用到教学中去。
四位来自不同专业的老师，从自己的专业出发，深入企业，发挥自己的专业特长，在服务企业的同时，也完成了自身的能力提升。不仅完成了市场调研等专业调研工作，也完成了诸如满意度调查等学术调研工作。相信很快这些专业老师也会将在企业中的所见所学更好的应用到教学和科研中去。